Chef de service TI

Lieu de l'assignation
St-Hyacinthe (télétravail)
Date d’entrée en vigueur
Dès que possible
Type de contrat
Permanent

Ce rôle de requiert d'être orienté client, d'avoir un bon sens de l'organisation ainsi qu'une bonne gestion des priorités. Vous serez responsable des opérations de développement applicatif, de l’intégration de nouvelles solutions ainsi que de la gestion d’une équipe composée d’employés et de consultants spécialisés.

Principales responsabilités

Dans votre poste chez notre client, vous serez appelé à travailler sur ce qui suit :

  • Piloter la réalisation et la livraison des fonctionnalités provenant de grands projets ou de demandes de changement;
  • Appuyer et recommander des solutions en ligne en lien avec le plan directeur des Technologies de l’information;
  • Agir comme leader technique et mentor de l’équipe en fournissant des conseils pour le développement applicatif;
  • Collaborer avec les différents départements de l’organisation et proposer des solutions répondant aux attentes;
  • Participer aux revues de conception et aux initiatives techniques complexes liées avec l’architecture et avec les clients initiateurs des demandes;
  • Évaluer, planifier et maintenir une matrice de capacité de réalisation de l’équipe;
  • Participer aux discussions et à la planification de l’architecture;
  • Gérer les relations avec les fournisseurs de service et les consultants mandatés incluant l’approbation des factures mensuelles;
  • Présenter un bilan de performance annuel incluant l’évaluation des membres de son équipe.

Qualifications requises

  • Un BAC en informatique de gestion ou équivalent;
  • Un minimum de 7 ans d’expérience en TI et un minimum de 4 ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe de développement informatique;
  • Une expertise dans l’architecture multi-tier (OIC – Oracle Integrated Cloud, un atout)
  • Une bonne connaissance du développement et l’évolution d’un ERP (Oracle, un atout);
  • Une facilité d’adaptation en gestion de projet Agile versus Waterfall; 
  • Travaille de concert avec les clients, prend action pour corriger les problèmes rencontrés, fait des efforts pour le bien du client;
  • Traite les autres honnêtement et équitablement, est solidaire envers les décisions et démontre son appartenance à l’équipe;
  • Capable de travailler seul, fait preuve de jugement et discernement et atteint les résultats avec une supervision générale;
  • Être discipliné, assidu et consciencieux, gérer son emploi du temps, avoir le souci du travail bien fait;
  • Déploie l’énergie nécessaire pour faire avancer les choses, évite la procrastination et réagit lorsque les performances ne sont pas à la hauteur;
  • Capacité à comprendre l’organisation dans sa globalité, capable d’avoir un tableau clair des différents scénarios et leurs impacts;
  • Réagit positivement aux imprévus, cherche à obtenir des éclaircissements pour tenir compte des besoins.

Consignes pour postuler

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l'emploi correspondant à votre profil parmi nos affichages? Prenez tout de même un moment pour acheminer votre C.V. Il sera automatiquement conservé dans notre base de données de candidat.

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